Abonare la buletinul informativ
Somer

Acasa Despre noi Vreau un loc de munca Ofer un loc de munca Stiri Contact Facebook Tweeter LinkedIn


Ghid de utilizare
a site-urilor de recrutare

Iata cativa pasi pentru a putea utiliza site-urile de recrutare:

  • Ai nevoie de un cont de e-mail valid, daca nu ai o adresa de e-mail poti sa iti faci una gratuita pe site-uri precum gmail.com, mail.com, yahoo.com, etc. De preferinta ar fi sa aveti numele dvs in adresa de email (de ex: ionescu.popescu@gmail.com) si sa evitati adresele cu clisee.

    Creare cont de e-mail


  • Dupa ce accesezi site-ul de recrutare trebuie sa iti creezi contul pentru acest site. Foloseste contul de e-mail si introdu alte informatii necesare (telefon, adresa, nume, etc). Informatiile trebuie sa fie reale si actuale.

  • Dupa ce ai creat contul trebuie sa il personalizezi cu date personale, CV, fotografie (optional), scrisori de motivatie, etc.

    Personalizare Cont

  • CV-ul trebuie sa fie complet (completeaza toate campurile puse la dispozitie) si cu informatii reale. Daca doriti puteti face si o varianta in limba engleza.

  • Seteaza modul de confidentialiate a CV-ul tau (public sau privat) astfel tu poti sa decizi daca CV-ul tau va fi vizualizat si de catre alti angajatori decat cei la care ai aplicat tu.

  • Seteaza maxim 3 domenii de interes pentru care sa primesti informatii cu locurile de munca disponibile (newsletter).

  • Cand cauti locuri de munca seteaza cautarile dupa domeniile de interes, nivelul de experienta si dupa orasul tau.

  • Seteaza alerte (cand cineva ti-a vizualizat CV-ul, cand cineva ti-a respins CV-ul sau cand cineva ti-a selectat CV-ul pentru interviu)

  • Daca ai fost selectat pentru interviu cauta cat mai multe informatii despre compania si postul pentru care ai fost selectat.

  • Daca CV-ul tau a fost respins sau nu a fost vizualizat e un semn ca trebuie actualizat sau modificat.

  • Verifica periodic emailul si contul pentru a afla mai multe informatii despre starea aplicatiilor tale.

  • Tine o evidenta clara a posturilor pentru care ai aplicat. Angajatorii nu apreciaza persoanele care aplica fara cunostinta de cauza sau care nu isi amintesc postul pentru care au aplicat.

  • Cand aplici pentru un post trimite CV-ul impreuna cu o scrisoare de motivatie. Aceasta scrisoare ar trebui sa fie personalizata pentru fiecare aplicatie.

Succes! Succes!

E-jobs Bizoo.ro Hipo.ro BestJobs.ro

 

 
N.O.R.D. KCMC
www.fonduri-ue.ro